Feiten

Datanet B.V. (hierna: Datanet) is een onderneming actief in softwareontwikkeling en de groothandel in computers en software. Werknemer is een vluchteling uit Oekraïne zonder kennis van Nederlands en heeft een arbeidsovereenkomst als ICT-consultant bij Datanet. De overeenkomst is op 1 augustus 2022 ingegaan voor onbepaalde tijd. In augustus 2022 heeft werknemer via WhatsApp in het Engels gevraagd naar zijn salarisbetaling. Tot op heden heeft werknemer geen salaris ontvangen. Bij verstekvonnis van 6 december 2022 zijn de vorderingen van werknemer toegewezen. Werknemer vordert in de verzetprocedure onder meer betaling van zijn achterstallig salaris.

Oordeel

Datanet beweert dat werknemer zelf in augustus 2022 de overeenkomst heeft beëindigd, maar de kantonrechter benadrukt dat opzegging duidelijk en ondubbelzinnig moet zijn. Er ontbreekt een formele verklaring van werknemer waaruit opzegging blijkt. Datanet betoogt dat opzegging kan worden afgeleid uit omstandigheden, zoals een bericht aan een derde waarin werknemer aangeeft te willen stoppen. De kantonrechter vindt deze omstandigheden echter onvoldoende voor een duidelijke opzegging. Gezien het feit dat de arbeidsovereenkomst niet door werknemer is opgezegd en er geen andere geldige beëindiging is vastgesteld, wordt aangenomen dat de overeenkomst na augustus 2022 voortduurde, hoewel werknemer na 27 augustus geen werkzaamheden meer uitvoerde. De kantonrechter wijst loon toe tot en met oktober 2022, omdat de arbeidsovereenkomst tot en met die datum liep. Datanet stemt in met opzegging van de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2023. Tot die datum is Datanet verplicht het overeengekomen loon te betalen aan werknemer. Het toegewezen bedrag betreft € 10.500 bruto aan loon en € 840 bruto aan vakantiegeld.