Feiten

Werknemer is in dienst van werkgever. Op enig moment heeft werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer opgezegd. Werknemer verzoekt toekenning van de transitievergoeding.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. Werkgever is aan werknemer een transitievergoeding verschuldigd, omdat hij de arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft opgezegd. Werkgever erkent ook dat hij de verzochte transitievergoeding aan werknemer moet betalen. Dat hij op dit moment in betalingsonmacht verkeert om deze vergoeding te voldoen, hoe vervelend ook, ontslaat hem niet van zijn betalingsverplichting. Werkgever wordt veroordeeld de transitievergoeding ter hoogte van € 9.622,99 bruto te betalen.