Feiten 

Op 2 september 2024 heeft de rechtbank een brief ontvangen van werknemer. De kantonrechter begrijpt uit die brief het volgende.  Werknemer heeft op basis van een uitzendovereenkomst met Concreeto gewerkt bij Tata Steel. Concreeto heeft volgens werknemer verplichtingen uit de overeenkomst geschonden en onrechtmatig gehandeld ten opzichte van hem. Volgens werknemer moet Concreeto nog loon betalen voor gewerkte uren van vakantiedagen, heeft Concreeto nagelaten een aanvullende ziektekostenverzekering af te sluiten en om de huisvesting die zij voor werknemer heeft verzorgd contractueel vast te leggen. Ook zou een medewerker van Concreeto werknemer hebben afgeperst. Werknemer vordert op basis hiervan een schadevergoeding van ongeveer € 5.000.

Oordeel 

De kantonrechter oordeelt als volgt. Werknemer kan deze procedure niet starten met een brief. Werknemer vordert namelijk een schadevergoeding. Zo’n procedure moet worden gestart door een dagvaarding. Werknemer heeft dus een verkeerd processtuk gebruikt. De kantonrechter geeft werknemer de gelegenheid om Concreeto alsnog met een dagvaarding door de deurwaarder te laten oproepen. Ook zet de kantonrechter de procedure om naar een dagvaardingsprocedure. Werknemer mag zijn stellingen aanpassen aan de regels die gelden voor die procedure. De kantonrechter verwijst de zaak naar de rolzitting van dinsdag 19 november 2024 waarvoor werknemer Concreeto met een dagvaarding moet laten oproepen. Indien de kantonrechter op deze datum geen dagvaarding van werknemer heeft ontvangen, wordt hij niet-ontvankelijk verklaard. De kantonrechter houdt iedere verdere beslissing aan.