Feiten

Werkneemster is sinds 4 maart 2023 als bedrijfsleidster in dienst bij Mirror Paviljoen B.V. op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Op 27 juli 2024 heeft Mirror Paviljoen aangezegd dat de arbeidsovereenkomst niet zou worden verlengd. De arbeidsovereenkomst is geëindigd op 3 september 2024. Het gaat in deze zaak om de vraag of Mirror Paviljoen moet worden veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding van € 1.224 bruto, de opgebouwde maar niet genoten vakantie-uren plus de wettelijke verhoging daarover en de wettelijke verhoging over te laat betaald vakantiegeld. Mirror Paviljoen heeft geen verweer gevoerd en is niet op de zitting verschenen.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. Werkneemster heeft op grond van artikel 7:673 lid 1 BW aanspraak op de transitievergoeding. Mirror Paviljoen wordt veroordeeld tot betaling daarvan. Ook wordt zij veroordeeld tot betaling van 118,24 vakantie-uren, overeenkomende met € 2.107,04 bruto, de wettelijke verhoging daarover van € 1.053,52 bruto, en de wettelijke verhoging van € 1.176,27 bruto over het te laat betaalde vakantiegeld. De wettelijke rente over voorgaande bedragen wordt eveneens toegewezen.