ING Bank Personeel BV/werknemers

Oude autoleaseregeling kan niet worden gewijzigd op grond van artikel 7:613 BW wegens ontbreken zwaarwichtig belang. Gelijke behandeling 'schaal 12'-werknemers geen zwaarwichtig belang. Is een leaseauto een arbeidsvoorwaarde of een faciliteit?

werknemer/werkgever

Eenzijdige functiewijziging stalmedewerker gerechtvaardigd als gevolg van ruwe omgang met paarden. Welzijn van de paarden komt in het gedrang door gedrag werknemer

werkneemster/GHW

Eenzijdige wijziging van retourprovisie. Verjaring. Toepassing gewijzigde regeling naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

werknemer/werkgever

Jaarlijks wijzigen bonussystematiek is geen eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden en is niet in strijd met het goed werkgeverschap

werknemer/Stichting Grafische Bedrijfsfondsen

Pensioenuitvoerder is gehouden tot nakoming grondig besproken bonusregeling met kwantitatief karakter. Omstandigheden wijziging bonusregeling onvoldoende onderbouwd

werknemer/Menzies

Noodzaak tot eenzijdige functiewijziging wegens regelmatig ziekteverzuim ontbreekt, nu het ziekteverzuim juist weer is teruggebracht naar normale proporties

werknemer/werkgever

Eenzijdige functiewijziging wegens disfunctioneren. Belang werkgever prevaleert

werknemer/Furness

Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst. Toetsing aan arrest Stoof/Mammoet

Koninklijke Wegener/werknemer

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden na invoering Zorgverzekeringswet onrechtmatig. Toetsing aan Frans Maas- en Mammoet-arresten

werknemer/Arriva Openbaar Vervoer NV

Keuzebeding inzake beloning in de cao, valt niet onder het bereik van artikel 7:613 BW