X c.s./curator in het faillissement van Swets Information Services B.V.

Faillissement Spaanse dochtervennootschap en Nederlandse moedervennootschap. Arbeidsverhouding wordt getoetst naar communautair recht. Op de insolventierechtelijke aspecten van de vorderingen is Nederlands recht van toepassing. Achterstallig loon is deels een boedelschuld. Door Spaanse rechter aan werknemers toegekende schadevergoeding is een boedelschuld.

Royal Schiphol Group N.V./Federatie Nederlandsche Vakbeweging c.s.

Het is Schiphol juridisch toegestaan in voorwaarden voor aanbesteding van de beveiligingsdiensten vier arbeidsrechtelijke voorwaarden (aangaande werkdruk, arbeidsduur, loonsverhoging en aantal vaste contracten) op te nemen.

Svb/Balandin c.s. Holiday on Ice BV

Derdelanders die in een lidstaat verblijven, hebben recht op een A1-verklaring. Duur van aanwezigheid noch centrum van hun belangen doorslaggevend voor legaal verblijf. Legaal verblijf niet gelijk aan woonplaats.

Europese ondernemingsraad Alcoa European Works Council/Alcoa Nederland Holding B.V.

Sluiting twee Spaanse vestigingen van werkgeefster nog niet concreet. Standpunt Europese ondernemingsraad dat besluit reeds genomen is, wordt verworpen. Consultatie vakbonden en Spaanse ondernemingsraden onvoldoende om aan te nemen dat besluit reeds genomen is.

Baumgartner/Bundesamt für Güterverkehr

Bevoegde autoriteiten die op het grondgebied van die lidstaat vastgestelde inbreuk op die verordening constateren, mogen ook bestraffen, ook al is deze inbreuk begaan op het grondgebied van een andere lidstaat, waar de onderneming haar zetel heeft.

Werkgeefster/werknemer

Duitse werkneemster ontslagen na niet voldoen aan re-integratieverplichtingen. Loon terecht (voor eeuwig) opgeschort. Werkneemster had echter geen deskundigenoordeel bij het UWV hoeven aanvragen, maar kon volstaan met een Duitse second opinion ingeval zij het niet eens was met het oordeel van de bedrijfsarts.

werknemer/Sun Chemical B.V.

Ontslagen werknemer (woonachtig in België) met een Belgische en Nederlandse arbeidsovereenkomst valt niet onder de werking van het BBA. Op het moment van ontslag was geen sprake van sociaaleconomische betrokkenheid in Nederland, geen noodzaak bescherming te bieden tegen sociaal ongerechtvaardigd ontslag.

werkneemster/Medline Hardenberg B.V.

Artikel 7:629a lid 1 BW vereist bewijs uit het betreffende werkland om in aanmerking te komen voor loondoorbetaling. Dit vereiste is in strijd met Europees recht. Werkneemster mocht derhalve volstaan met de verklaringen van Duitse artsen.

AFMB Limited/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de Weg

De Wet Bpf 2000 en het Verplichtstellingsbesluit zijn aan te merken als bepalingen van bijzonder dwingend recht als bedoeld in artikel 9 Rome I. Omdat AFMB chauffeurs in dienst heeft die op basis van een uitzendovereenkomst in de zin van artikel 7:690 BW werkzaam zijn bij (hoofdzakelijk) Nederlandse vervoersondernemingen, valt AFMB als werkgever onder de werkingssfeer van het Pensioenfonds en is zij werkgever als bedoeld in artikel 5 van de statuten van het Pensioenfonds.