ATP Services B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen een Senior Projectmanager ICT en ATP Services op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Ernstige verwijtbaarheid van werkgeefster, omdat verstoorde arbeidsverhouding enkel aan haar te wijten is. Toekenning billijke vergoeding van € 628.000.

werknemer/Iddex Europe B.V.

Verzoek billijke vergoeding toegewezen vanwege schending herplaatsingsplicht door werkgever. General Manager krijgt een dag nadat zijn leidinggevende ontslag heeft genomen bericht dat zijn functie is vervallen en wordt per direct op non-actief gesteld.

Bravilor Bonamat B.V./werkneemster

Een primair zakelijke discussie tussen partijen over de vraag of de functie en arbeidsplaats van de werknemer zijn vervallen, kan geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding rechtvaardigen.

werknemer/werkgever

Ontslag souschef wegens bedrijfseconomische redenen niet gebaseerd op voorgewende of valse grond. Bedrijfseconomische noodzaak blijkt duidelijk uit gefundeerd onderzoek. Vervallen gehele functielaag in het kader van reorganisatie niet ontoelaatbaar.

Oce-Technologies B.V./werknemer

In afwijking van eerdere uitspraak Hof Den Bosch wordt geoordeeld dat het opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing is indien de ziekmelding is gedaan nadat de ontslagvergunning is aangevraagd en de werkgever vervolgens (na weigering ontslagvergunning door UWV) een ontbindingsverzoek indient.

Unique Nederland Beheer B.V./werkneemster

Afspiegelingsbeginsel ten onrechte niet toegepast. De businessline MKB treedt niet zichtbaar als zelfstandige eenheid naar buiten, zodat er geen sprake is van een zelfstandige bedrijfsvestiging. Ontbindingsverzoek a-grond afgewezen.

Unique Nederland Beheer B.V./werkneemster

Afspiegelingsbeginsel ten onrechte niet toegepast. De Businessline MKB treedt niet zichtbaar als zelfstandige eenheid naar buiten, zodat er geen sprake is van een zelfstandige bedrijfsvestiging. Ontbindingsverzoek a-grond afgewezen.

werkgever/werkneemster

Afwijzing a-grond. Geen sprake van een ‘redelijke’ grond, nu werkgever teleurgesteld is in het functioneren van werkneemster in een functie die voor haar gecreëerd is.

ISS Nederland B.V./werknemer

Ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische omstandigheden afgewezen, nu niet aan de herplaatsingsplicht is voldaan. Werkgeefster heeft niet alle denkbare zorgvuldigheid betracht en onvoldoende inzicht gegeven in haar besluitvormingsproces.

werknemer/werkgever

Werkgever (eenmanszaak) zegt in verband met zijn pensioen zonder toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst met werknemer op. Vernietiging ontslag. Werkgever niet-ontvankelijk in tegenverzoek tot beëindiging omdat geen verzoek is gedaan bij het UWV.