Het niet dragen van de bedrijfsoverall, de scheldpartij van de vriendin van werknemer en de achtervolging van werkgever door haar rechtvaardigt geen ontslag op staande voet van werknemer.

De door werkneemster aangevoerde functies zijn niet uitwisselbaar. Werkgever heeft bovendien voldoende aannemelijk gemaakt dat herplaatsing niet mogelijk. Ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen.

Ontbinding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van BOA die alcohol verstrekt aan twee minderjarige stagiaires en één van hen ongevraagd vastpakt en probeert te zoenen.

Belang bij wedertewerkstelling van op non-actief gestelde securitymanager weegt minder zwaar dan belang van werkgever. Gezien de ernstige bedenkingen over de integriteit van werknemer mag werkgever eerst de uitkomst van het vervolgonderzoek afwachten.

Zowel werkgever als werknemer heeft verwijtbaar gehandeld, maar ernstig verwijtbaar handelen staat niet vast. Arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van beide partijen ontbonden.

Werkgever is vaag in verwijten aan het adres van werkneemster. Disfunctioneren niet gebleken. Verstoorde arbeidsverhouding slechts in enige mate. Ontbinding afgewezen.

Uitleg van anticumulatiebepaling in cao van werkgever. De transitievergoeding valt onder de noemer ‘wettelijke uitkeringen’ en mag daarom op de aanvulling van de WIA-uitkering van werknemer in mindering worden gebracht door ex-werkgever.

Toewijzing loonvordering. Werkneemster is niet verplicht om te re-integreren buiten de reguliere arbeidstijd, temeer nu het gaat om een ‘kleine baan’ die onvoldoende is om in het levensonderhoud te voorzien.

Pensioenfonds brengt met terugwerkende kracht voor circa € 2.100.000 aan pensioenpremie bij werkgever in rekening ten aanzien van ex-werknemers met een WW-uitkering. Beroep werkgever op algemene beginselen van behoorlijk bestuur en redelijkheid en billijkheid slaagt niet.

Werknemer heeft na einde dienstverband recht op terugbetaling van studiekosten, nu werkgever de financiële consequenties ervan niet op voorhand duidelijk had gemaakt aan werknemer.