werknemer/Der Kreis B.V.

Na ontslag stellen statutair bestuurder en vennootschap over en weer vorderingen tegen elkaar in. De bestuurder heeft zijn positie misbruikt om zijn eigen belangen te dienen, de belangen van de vennootschap zijn ernstig geschaad. Bestuurder handelde ernstig verwijtbaar, er is geen reden voor toekenning van een transitievergoeding en bestuurder dient meerdere bedragen terug te betalen.

Senzora B.V./werknemer

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van gere-integreerde werknemer toegewezen op de a-grond. Beroep op Goldsteen/Roeland-arrest faalt. Verzoek werknemer om toekenning van zowel de in het sociaal plan genoemde transitievergoeding als billijke vergoeding afgewezen.

werknemer/Werkgever

Er is sprake van een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst. Daarmee staat vast dat werkgever de in de vaststellingsovereenkomst opgenomen beëindigingsvergoeding van € 140.000 bruto aan werknemer is verschuldigd. Het verweer van werkgever dat de beëindigingsvergoeding niet verschuldigd is bij ernstig verwijtbaar handelen, miskent dat de vordering is gebaseerd op de vaststellingsovereenkomst en niet op de arbeidsovereenkomst.

werknemer c.s./Stichting Zorggroep Oude en Nieuwe Land

Toekenning transitievergoeding aan 122 (ex-)werknemers van ZONL op grond van artikel 2 cao TV VVT. Het eerder toegekende wachtgeld aan één werknemer, moet niet als gelijkwaardige voorziening worden aangemerkt, maar mag wel in mindering worden gebracht op de transitievergoeding. Aansluiting bij de werkelijke bedoeling van artikel 7:673 lid 5 BW in plaats van de letterlijke tekst.

Stichting Saxenburgh Groep/werkneemster

Werkgever heeft zich onvoldoende ingespannen om communicatieprobleem met werkneemster, dat is ontstaan nadat zij boventallig is verklaard, op te lossen. Afwijzing ontbindingsverzoek wegens verstoorde arbeidsrelatie.

werkgever/werkneemster

Kantonrechter oordeelt op verzoek van partijen over (onder andere) de vraag of opleidingskosten kunnen worden aangemerkt als inzetbaarheidskosten die op de transitievergoeding in mindering mogen worden gebracht.

Coöperatieve Aankoopvereniging ‘Den Ham’ U.A./werkneemster

Werknemers mochten zich, gelet op hun bezorgdheid met betrekking tot het functioneren van de directie, wenden tot de voorzitter van de RvC en hebben gehandeld conform de klokkenluidersregeling. Schade door versturen brief aan leden niet aannemelijk. Afwijzing ontbindingsverzoek.

Coöperatieve Aankoopvereniging ‘Den Ham’ U.A./werknemer

Werknemers mochten zich, gelet op hun bezorgdheid met betrekking tot het functioneren van de directie, wenden tot de voorzitter van de RvC en hebben gehandeld conform de klokkenluidersregeling. Schade door versturen brief aan leden niet aannemelijk. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werkneemster/Eazy Hair Holland B.V.

Voor zieke salonleidster kapsalon is geen passende arbeid voorhanden, zodat de loondoorbetaling ten onrechte is stop gezet.

werknemer/Raab Karcher

Werkgever verrekent studiekosten na opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Studiekostenregeling voldoet aan de daaraan te stellen eisen. Verrekening is evenmin naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.