Werkgever heeft werkneemster aangezegd de arbeidsovereenkomst, die voor bepaalde tijd geldt, niet te zullen verlengen. Werkneemster stelt dat het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever, o.a. door het aan haar sturen van seksueel getinte WhatsApp-berichten.
Rechtbank Noord-Holland (Locatie Haarlem), 22-12-2023