werknemer/werkgever

Toewijzing vordering wedertewerkstelling vestigingsdirecteur wegens schending goed werkgeverschap. Werkgever heeft onvoldoende disfunctioneren aannemelijk gemaakt

eiser/gedaagden manege VOF

Geen arbeidsovereenkomst ondanks jarenlang tegen betaling verrichte werkzaamheden voor een manege. Partijbedoeling en feitelijke uitvoering

werknemer/werkgever

Bestuurdersaansprakelijkheid wegens onbetaalde loonvordering op grond van Wet op de formeel buitenlandse vennootschappen afgewezen

werknemers/Uitzendservice Europe BV

Werkgever draagt risico zorgvuldige loonadministratie, bij gebreke waarvan loonvordering werknemer als niet of onvoldoende gemotiveerd betwist moet worden toegewezen

Amerikaanse fabrieksorders gestegen

'Vorst nekt zwakke bedrijven in bouw'

Lam en Müller Advocaten/Boutaybi

Voorwaardelijke ontbinding na schending privacy werkneemster wegens controle privé-mail, leidt tot vergoeding conform Aanbeveling 3.6

Nieuwe loonaangifte helpt werkgevers nauwelijks

FNV: geld vrij voor AOW-acties

Lam en Müller Advocaten/Boutaybi

Voorwaardelijke ontbinding na schending privacy werkneemster wegens controle privé-mail, leidt tot vergoeding conform Aanbeveling 3.6