Kennelijk onredelijk ontslag na sluiting bedrijfsvestiging leidt tot Z-factor 0,4

FNV: circa 25.000 actievoerders

Zorgpersoneel minder plezier in werk

Dure diploma’s

Bedrijfsresultaat grote bedrijven gehalveerd

Ontslag statutair directeur en opzegging managementovereenkomst niet in strijd met redelijkheid en billijkheid

Zelfmoord als daad van protest tegen "lijden op het werk"

Economie eurozone sterker gekrompen dan verwacht

De Jong/ABN Amro c.s.

Vordering tot naleving afvloeiingsregeling van € 6,2 miljoen naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Afvloeiingsregeling geen arbeidsvoorwaarde ex artikel 7:613 of 7:611 BW

Kennelijk onredelijk ontslag. Bedrijfseconomische omstandigheden. Kantonrechtersformule als gezichtspunt. Concern-verband niet van belang voor hoogte vergoeding