Ontslag op staande voet van werkneemster die tijdens ziekte heimelijk elders werkzaamheden verricht, is rechtsgeldig gegeven.

Afwijzing verzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Er is niet aangetoond dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. Werkneemster moet worden toegelaten tot het werk.

Arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsconflict. Wanprestatie. Verwijtbaar handelen. Verstoorde arbeidsrelatie. Ontbreken deskundigenoordeel UWV. Ontslagverbod bij ziekte. Ontbinding afgewezen.

Werknemer is op non-actief gesteld vanwege verschil van inzicht over het zich houden aan verkoopprotocol. Ontbreken zwaarwegende grond waardoor verzoek tot wedertewerkstelling in kort geding wordt toegewezen.

werknemer/werkgever

Ook al heeft werknemer geweigerd de later toegezonden beëindigingsovereenkomst te ondertekenen, met zijn e-mail heeft werknemer het voorstel van werkgever aanvaard en is de beëindigingsovereenkomst tot stand gekomen. Arbeidsongeschiktheid leidt niet tot ander oordeel.