Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding op verzoek van werknemer. Geen recht op transitievergoeding en billijke vergoeding.

Na gemotiveerde betwisting van twee getuigenverklaringen, wordt werkgever de gelegenheid geboden om zijn stellingen dat twee werknemers van de zorginstelling boodschappen hebben gestolen, te bewijzen.

werknemer/Ruby Decor B.V.

Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen, zonder toekenning transitie- en billijke vergoeding (geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever). Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgever (voor zover werknemer diens verzoek intrekt) eveneens toegewezen, met toekenning van de transitievergoeding.