werknemer/werkgever

Afwijzing loonvordering werknemer, nu werknemer niet zonder meer weigerachtig had moeten zijn om na zijn arbeidsongeschiktheid op het werk te verschijnen.

werkgever/werknemer

A-grond in hoger beroep. Onzekerheid over opzegverbod wegens bezwaar tegen WIA-uitkering/loonsanctie.

werknemer/Museumrestaurant Schokland B.V.

Ontslag op staande voet directeur museumrestaurant wegens disfunctioneren is niet rechtsgeldig.

HQF BV/werknemer

Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding ad € 20.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

werknemer/HQF B.V., h.o.d.n. Best Chauffeurs & Logistiek

Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Er heeft geen zorgvuldig functioneringstraject plaatsgevonden. In een eerste gesprek over het onvoldoende functioneren van werknemer is direct een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Zowel transitievergoeding als billijke vergoeding (ad € 20.000) verschuldigd.