Werkneemster wenst gebruik te maken van een RVU uit een cao. Werkgeefster weigert dit. De kantonrechter oordeelt dat werkneemster niet voldoet aan de voorwaarden omdat werkgeefster niet kwalificeert als werkgever in de zin van de cao.

Artikel 27 WOR. Besluit berekeningsmethode roostertoeslag heeft terugwerkende kracht. (Oud-)werknemers hebben recht op herberekening roostertoeslag.

Parolus B.V./werkneemster

Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, toekenning billijke vergoeding van € 60.000 bruto. Daarnaast heeft werkneemster recht op een transitievergoeding van € 26.972,96 bruto.