werknemer/DataByte B.V.
Werknemer wordt niet onbillijk benadeeld door concurrentiebeding in verhouding tot het te beschermen belang van werkgever. Initiatief tot beƫindiging arbeidsovereenkomst komt van werknemer, vrees voor benadeling ven werkgever is niet geheel ten onrechte en anderzijds is de omvang van het beding beperkt in omvang en duur.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 19-06-2018