Werkgeefster en werkneemster slagen er niet in een meningsverschil op te lossen, mede omdat werkgeefster geen aandacht geeft aan door werkneemster ervaren onveiligheid. Hierna volgt op non-actiefstelling zonder goede grond en meldt werkneemster zich ziek. Toch ontbinding op g-grond, wat in het belang van werkneemster is, zo volgt uit advies van de bedrijfsarts.

Dat werknemer geld zou hebben verduisterd en/of misbruik heeft gemaakt van de aan hem ter beschikking gestelde bankpas en/of opzettelijk onjuiste bedragen heeft gedeclareerd is niet gebleken. De vordering tot (terug)betaling wordt afgewezen.

Dringende reden (diefstal) is niet vast komen te staan. Werkgeefster heeft het met de door haar gehanteerde werkwijze voor werknemer vrijwel onmogelijk gemaakt om te bewijzen dat de bedragen (van door afnemers betaalde facturen) correct zijn afgedragen.

Leica Microsystems B.V./werknemer

Onvoldoende functioneren is werknemer medegedeeld tegelijk met voornemen de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Werknemer is geen reële kans gegeven zijn functioneren te verbeteren. Ontbindingsverzoek d-grond afgewezen.