werknemer/Projecttours B.V.

Rechter dient zeer terughoudend te zijn bij toepassing matigingsbevoegdheid van de loonvordering

werknemer/Projecttours B.V.

Opvolgend werkgeverschap en ketenregeling. Opnieuw en onwetend aangaan van bepaaldetijdscontract nadat inmiddels conversie heeft plaatsgevonden. Ketenregel of Ragetlie?