Werknemer handelt ernstig verwijtbaar door – ondanks loonsanctie(s) en waarschuwingen voor ontslag – zich lange tijd onbereikbaar te houden, geen gehoor te geven aan oproepen om passende arbeid te verrichten en niet te verschijnen op spreekuren van de bedrijfsarts.

Uitleg deskundigenoordeel ten behoeve van loondoorbetaling van arbeidsongeschikte werknemer, aan wie een loonstop was opgelegd wegens het niet verrichten van passende arbeid.

Ontbindingsverzoek werknemer na twee jaar ziekte toegewezen. Niet ernstig verwijtbaar gehandeld door werkgeefster, dus geen aanspraak op transitievergoeding of billijke vergoeding.