werkneemster/Drug Discovery Factory

Kantonrechter treedt niet buiten toepassingsbereik door gedraging van werknemer strafrechtelijk te kwalificeren, zonder strafproces(regels) toe te passen. Het dreigen met ernstige verwijten aan bestuur werkgever in de hoop een betere ontslagregeling te forceren is een dringende reden voor ontbinding. Gebrekkige motivering (als al) leidt niet tot doorbreking appelverbod

Muntschar BV/Aren-Vastgoed BV

Op werkgever rust bewijslast ter zake van het einde van de arbeidsovereenkomst in geval van derdenbeslag