Werkneemster die vijf flessen parfum heeft gestolen, is terecht op staande voet ontslagen. Ook zonder dat een werkgever voorschriften of reglementen over diefstal heeft, moet het voor een werknemer duidelijk zijn dat diefstal niet getolereerd wordt.

Werkneemster die ondanks herhaalde inspanningen van werkgever (waaronder waarschuwingen en een loonstop) onbereikbaar is gebleken voor werkgever, behandelaar, arbodienst en UWV, handelt ernstig verwijtbaar. Ontbinding (e-grond) zonder toekenning transitievergoeding.