Afwijzing ontbindingsverzoek; geen voldragen d-grond. Vernietiging voorwaardelijk concurrentiebeding in bepaaldetijdscontract. Niet gebleken dat bij aangaan arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd expliciet is bevestigd dat daardoor het concurrentiebeding van kracht zou worden.

Na faillissement werkgever biedt doorstarter aan werkneemster geen nieuwe arbeidsovereenkomst aan. Werkneemster vordert schadevergoeding. Kantonrechter is bevoegd, omdat de vordering verband houdt met en niet los kan worden gezien van de beëindigde arbeidsovereenkomst.

Kort geding. Concurrentiebeding. Belangenafweging valt uit in het voordeel van de vertrekkende werknemer. Concurrentiebeding bedoeld ter bescherming van bedrijfsdebiet werkgever, niet om de werknemer te binden.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Tegenverzoek tot toekenning billijke vergoeding in voorwaardelijke ontbinding toegewezen.

AM BV/werknemer

Ontbinding op de d-grond afgewezen. Werkgever heeft te snel geconstateerd dat werknemer ongeschikt was voor de functie die hij vervult. Bovendien is werknemer onvoldoende in de gelegenheid gesteld zijn functioneren te verbeteren.

AM B.V./werknemer

Werkgever heeft niet specifiek genoeg de inhoud van het verbetertraject bepaald. Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren afgewezen.