Afwijzing ontbindingsverzoek op de g-grond wegens opzegverbod lidmaatschap OR.

De afwijking in de cao Nederlandse Universiteiten op het opvolgend werkgeverschap conform artikel 7:668a lid 2 jo. 7:668a lid 2 BW is niet in strijd met de wet. Geen sprake van misbruik van recht.

Gelet op parlementaire geschiedenis is artikel 2.3 lid 11 van de Cao Nederlandse Universiteiten, waarbij de regeling van opvolgend werkgeverschap volledig is uitgesloten, in strijd met de wet en daarmee nietig. Medewerkster universiteit is voor onbepaalde tijd in dienst.

Na kortgedingvonnis waarin werkgever op straffe van dwangsommen is veroordeeld tot wedertewerkstelling en rehabilitatie, vordert werkneemster bij wijze van executiegeschil de verbeurde dwangsommen. De vorderingen van werkneemster worden afgewezen in verband met doel en strekking van de veroordelingen in het kortgedingvonnis.

werknemer/Snowworld Leisure N.V.

Ten onrechte ontslag op staande voet leidt tot billijke vergoeding gelijk aan het loon over de geschatte duur van de arbeidsovereenkomst. Cumulatie billijke vergoeding en gefixeerde vergoeding wegens onregelmatige opzegging.