Werkgeefster verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst met een medewerker die 26 jaar in dienst is en hanteert daarbij vier ontslaggronden: d-, e-, g- en i-grond. Hoewel er opmerkingen te maken zijn bij het gedrag van werknemer wordt het verzoek afgewezen. Alle ontslaggronden zijn niet voldragen.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven op de grond dat werkneemster zich schuldig heeft gemaakt aan diefstal c.q. bedrog en misbruik heeft gemaakt van haar functie om facturen ten onrechte voor rekening van werkgever te brengen. Verzoek om transitievergoeding afgewezen wegens ernstig verwijtbaar handelen.

werkneemster/Armada Works B.V.

Toewijzing van door werkneemster gevorderd achterstallig loon en vakantiegeld. Verweer werkgever niet consistent, alsmede onvoldoende onderbouwd.