Dat (de leden en het bestuur van) een koor enige invloed willen hebben op de keuze van het repertoire en de na te streven muzikale doelen ligt voor de hand en staat los van het al dan niet bestaan van een gezagsverhouding. Geen sprake van een arbeidsovereenkomst.

Ontslag op staande voet supermarktmedewerkster, wegens het in alle openheid overtreden van een aantal huisregels, te zware sanctie. Handhaving hield in voorafgaande periode te wensen over en er had net een (handhaaf)cultuuromslag plaatsgevonden. Een waarschuwing had volstaan.

Werkgeefster heeft haar verplichtingen als goed werkgever in ernstige mate geschonden door werkneemster zonder noodzaak en zonder voorafgaande waarschuwing en voldoende wederhoor op non-actief te stellen voor de rest van haar dienstverband.

Dringende reden (diefstal) is niet vast komen te staan. Werkgeefster heeft het met de door haar gehanteerde werkwijze voor werknemer vrijwel onmogelijk gemaakt om te bewijzen dat de bedragen (van door afnemers betaalde facturen) correct zijn afgedragen.

Werknemer die fiets van een collega van het bedrijfsterrein meeneemt, heeft zelf zijn arbeidsovereenkomst rechtsgeldig opgezegd, nadat het eerder gegeven ontslag op staande voet hierdoor is ingetrokken door werkgever. Er is geen sprake van een beëindigingsovereenkomst, die werknemer tijdig zou hebben ontbonden.

werknemer/Connexxion Taxi Services B.V.

Loonstop ten aanzien van taxichauffeur zonder geldig rijbewijs grotendeels onterecht. Vanwege psychische problemen en diabetes van werknemer had het op de weg van werkgever gelegen werknemer bij te staan bij het vernieuwen van zijn rijbewijs.

werkgever/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever (e-grond), na een eenmalig incident, zijnde een flinke woordenwisseling tussen werknemer en zijn nieuwe leidinggevende. Werknemer heeft excuses aangeboden en heeft verder een uitstekende staat van dienst. Geen verwijtbaar handelen.

werknemer/De Gooijer Internationaal B.V.

Met het ontslag als statutair bestuurder eindigt arbeidsovereenkomst met werknemer niet. Werknemer werkt verder in eerdere functie van verkoper. Toewijzing ontbindingsverzoek werknemer zonder toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

Asito Transport Stationsreiniging B.V./werknemer

Ontbindingsverzoek afgewezen. Door niet conform het verzuimreglement en in strijd met verplichtingen ex artikel 7:660a BW te handelen is er sprake van verwijtbaar handelen werknemer, maar niet zodanig verwijtbaar dat van werkgever in redelijkheid niet zou kunnen worden gevergd de arbeidsovereenkomst voort te laten duren.