Relatiebeding in overeenkomst van opdracht met zzp’er valt onder het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi. De samenwerking kan worden aangemerkt als een arbeidsverhouding met als doel terbeschikkingstelling zoals bedoeld in de Uitzendrichtlijn.

Beroep op proeftijdbeding in opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomst niet toegestaan, waardoor arbeidsovereenkomst voortduurt en werkneemster loonaanspraak behoudt. Vordering tot wedertewerkstelling echter afgewezen, omdat de arbeidsrelatie duurzaam en ernstig is verstoord.

Vordering werkgeefster tot voorschot verbeurde boetes vanwege overtreding concurrentie- en/of relatiebeding na einde dienstverband afgewezen. Aan overtreding van die bedingen is in de beëindigingsovereenkomst niet expliciet een boetebeding gekoppeld.