Het overschrijden van fatsoennormen, door het sturen van 89 berichten naar een collega, leidt niet tot (ernstig) verwijtbaar handelen aan de zijde van werkneemster. Arbeidsovereenkomst wordt wel ontbonden wegens een ernstige verstoring in de arbeidsrelatie. Het opzegverbod wegens ziekte staat niet aan de ontbinding in de weg.

werkneemster/Stichting HagaZiekenhuis

Opzegging via UWV is niet in strijd met artikel 7:669 lid 3 sub b BW. Werkgever heeft voldaan aan de re-integratieverplichtingen.

werkneemster/Stichting MEE Zuid-Holland Noord

Het slapend laten voortbestaan door werkgever van de arbeidsovereenkomst van partijen om op die manier te ontkomen aan het betalen aan werkneemster van de transitievergoeding bij het einde van de arbeidsovereenkomst, is rechtens niet ongeoorloofd.

Koninklijke Coöperatieve Bloemenveiling FloraHolland U.A./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens het geven van een kniestoot aan een collega is een te zwaar middel. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur beroepsvereniging verloskundigen wegens vertrouwensbreuk. Werkgeefster heeft geen bijzondere omstandigheden aangevoerd op grond waarvan ten aanzien van ontbindingsvergoeding reflexwerking aan de WNT zou moeten worden toegekend.