Office Depot Europe B.V./werknemer

Werkgever heeft onvoldoende onderzocht of werknemer geschikt was of geschikt was te maken voor de nieuwe functie, dan wel of herplaatsing in enige andere passende functie mogelijk was binnen een redelijke termijn. De vraag of werknemer geschikt is voor de nieuwe functie is op zichzelf niet afhankelijk van de vraag wat de inhoud was van de door hem uitgevoerde functie.

Office Depot Europe B.V. /werknemer

Het ontbindingsverzoek, en niet de ontslagaanvraag bij het UWV, heeft als peildatum voor het opzegverbod te gelden.

X Brandstoffen B.V., h.o.d.n. ‘Total X Noord’/werknemer

Werkgever heeft geen aanvullende zorgplicht bestaande uit een informatie- of mededelingsplicht ten aanzien van de inhoud van de beëindigingsovereenkomst (i.c. een bepaling inzake finale kwijting). Handtekening onder vaststellingsovereenkomst is van werknemer.

X/Y

Netwerkspecialist ontvankelijk in tweede verzoek tot schorsing concurrentiebeding. Belangenafweging in voordeel werknemer. Schorsing concurrentiebeding