Werknemer heeft geen uitvoering gegeven aan bewijsopdracht, zodat eerdere indiensttredingsdatum niet is komen vast te staan. Werkgever veroordeeld tot betaling van ruim € 40.000 bruto aan achterstallig salaris.

Werkneemster pleegt benadelingshandeling door een vaststellingsovereenkomst te ondertekenen en haar recht op loon prijs te geven op een moment waarop het arbeidsongeschiktheidsrisico al was ingetreden.