Werknemer heeft bewezen dat partijen een winstuitkering vanaf 2010 zijn overeengekomen. Vordering tot winstuitkering wordt toegewezen.

werkgever/werknemer

Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het op onzorgvuldige wijze afzien van een afspraak tot overname. Het hof verenigt zicht met het oordeel van de kantonrechter en wijst een billijke vergoeding ter hoogte van € 40.000 toe.

werkgeefster/werkneemster

Arbeidsovereenkomst met hbo-docent ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Verstoring is gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgeefster. Handelen was disproportioneel en onnodig escalerend. Billijke vergoeding verschuldigd van € 150.000.