werknemer/DPA Cauberg Huygen B.V.

Werknemer (die al heeft opgezegd) wordt op staande voet ontslagen wegens vermeende overtreding van het relatie- en geheimhoudingsbeding. Ontslag niet onverwijld. Billijke vergoeding wordt gematigd tot nihil, wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever vervalt relatiebeding.

werkneemster/Paydeta

Van rechtswege beëindiging arbeidsovereenkomst. Geen opvolgend werkgeverschap, omdat sprake is van wezenlijke verschillen in de te verrichten (administratieve) arbeid. Transitievergoeding niet verschuldigd.