Kort geding. Aan het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:653 lid 1 BW is niet voldaan, waardoor het non-concurrentiebeding niet rechtsgeldig is overeengekomen. Verder is niet voldoende aannemelijk geworden dat een vordering op basis van onrechtmatige concurrentie in een bodemprocedure zal slagen.

Oproepkracht vordert achterstallig loon inclusief 50% wettelijke verhoging over 2020. Werkgeefster verschijnt niet ter zitting en refereert zich aan het oordeel van de kantonrechter. Kantonrechter motiveert uitgebreid dat er geen aanleiding bestaat voor matiging wettelijke verhoging.

Concurrentiebeding ontbreekt. Werknemer treedt na een lang dienstverband in dienst bij een concurrerende vennootschap, waarvan hij 10% van de aandelen bezit. Is er sprake van het in strijd handelen met goed werknemerschap en/of verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst of onrechtmatig handelen jegens ex-werkgever? Werkgever vordert een schadevergoeding van € 164.020,69.

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer heeft zich niet beschikbaar gehouden voor werk en heeft derhalve geen recht op loon over die periode.

Gulf Oil Nederland B.V./werknemer

Ontbindingsverzoek Gulf Oil Nederland B.V. afgewezen. Dat bepaald gedrag productiemedewerker ‘absoluut onacceptabel’ is, is onvoldoende concreet en kan een eventuele ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet dragen.