Ontbindingsverzoek werkneemster vanwege gebrekkige behandeling klacht en beweerdelijk tekortschieten in re-integratieverplichtingen door Maasstad Ziekenhuis afgewezen. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de g-grond.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkneemster met toekenning van een transitievergoeding en billijke vergoeding. Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door het per direct weghalen van taken van werkneemster en het niet mee willen werken aan herstel van de hierdoor veroorzaakte vertrouwensbreuk.

Partijen hebben overeenstemming bereikt over functiewijziging werkneemster. Op medewerkersportaal vermelde functietypering is generiek en staat de tussen partijen gemaakte afspraken niet in de weg. Arbeidsovereenkomst rechtsgeldig gewijzigd.

werkneemster/werkgeefster

Opzegging niet rechtsgeldig nu niet is gebleken van een ondubbelzinnige instemming van werkneemster met de opzegging. Wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet tussentijds kan worden opgezegd wegens voldragen a-grond.

werknemer/Bombardier Aerospace Netherlands B.V.

Bedrijfsverhuizing is geen bedrijfssluiting. Herplaatsing in een passende functie was wél mogelijk, althans dat zulks niet mogelijk was is onvoldoende gebleken. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar, onder meer door werknemer die vast dienstverband achterlaat ‘binnen te halen’, zonder hem te waarschuwen dat de vestiging in zeer zwaar weer verkeerde. Billijke vergoeding € 70.000 bruto.