Vervolg op AR 2022-0935. Scenario’s. Bewijslevering werkgever. Onderzoeksplicht werkgever. Toewijzing loonvordering.

Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer? Kantonrechter oordeelt dat een nieuwe mondelinge behandeling nodig is om de zaken toe te lichten.

Werknemer die zonder toestemming eerder op vakantie gaat, is terecht op staande voet ontslagen. De coronaproblematiek en de bedrijfsverhuizing maakten dat werkgever de vakantie mocht weigeren.