Slapend dienstverband. Verzoek tot het betalen van de transitievergoeding wegens langdurige arbeidsongeschiktheid toegewezen conform Xella-vergoeding.

Goed werkgeverschap. Werkgever is aansprakelijk voor de schade die werknemer lijdt nu hij niet in aanmerking komt voor RVU-regeling. Schending zorgplicht werkgever door niet te onderzoeken of het voor werknemer raadzaam was om op vervroegd pensioen aan te sturen.

Overeenkomst tussen artieste en managementbureau is niet te kwalificeren als arbeidsovereenkomst, maar als overeenkomst van opdracht. Dat artieste van haar management (soms gedetailleerde) instructies ontving over de te geven optredens is inherent aan de aard van de overeenkomst.