Werkneemster had redelijkerwijs kunnen weten dat haar openlijke (negatieve) uitlatingen over werkgeefster tot een vertrouwensbreuk zouden leiden. Ontbinding g-grond.

Werkgeefster mocht remplaçant in loondienst verbieden bij een ander orkest te blijven werken bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond.

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkneemster vallen wel verwijten te maken, maar geen ernstige verwijten: ontbinding niet op e-grond maar op g-grond.

appellanten/Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf

Belegde broodjes zijn bakkersproducten als bedoeld in het verplichtstellingsbesluit bedrijfstakpensioenfonds bakkersbedrijf.

Stichting Zuid-Nederlands Orkest/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst zakelijk leider ad interim (topfunctionaris) Stichting Zuid-Nederlands Orkest wegens vervallen functie. Geen reflexwerking WNT in ontbindingsprocedure. Vergoeding van meer dan € 300.000, gebaseerd op het van toepassing zijnde sociaal plan, is gerechtvaardigd