Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig nu dit met terugwerkende kracht is verleend.

Ontslag op staande voet. Werkneemster wordt toegelaten tot het leveren van tegenbewijs tegen het vermoeden dat zij twee tassen van het merk Guess uit de opslagruimte van werkgever heeft weggenomen.

Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens bij herhaling zonder (tijdige en deugdelijke) afmelding niet op het werk verschijnen, niet bereikbaar zijn voor de werkgeefster en niet reageren op haar oproepen.