Voormalig bestuurders van uitzendbureau zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de vorderingen van SNCU over de naleving van de cao.

Gezien de aard van de functie van werknemer als vrachtwagenchauffeur en het feit dat hij nauwelijks in aanraking komt met concurrentiegevoelige informatie wordt het concurrentiebeding geschorst en gematigd tot vier maanden.