werknemer/werkgever

Het met opzet onregelmatig opzeggen van de arbeidsovereenkomst levert geen misbruik van recht op. Geen transitievergoeding dan wel schadevergoeding vanwege schending van artikel 7:611 BW verschuldigd. De regeling van artikel 7:672 lid 10 BW is de enige toegelaten sanctie.

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek (e- en g-grond). Aan ontbindingsverzoek ten grondslag gelegde feiten zijn door werkgeefster onvoldoende aannemelijk gemaakt.