werkgever/werknemer
Ontbindingsverzoek werkgever (d-grond, e-grond en g-grond) wordt afgewezen. Targets die werkgever koppelde aan verbetertraject waren niet redelijk, evenmin sprake van een verstoorde arbeidsrelatie of verwijtbaar handelen werknemer.
Rechtbank Midden-Nederland (Locatie Utrecht), 03-05-2018