werkneemster/werkgeefster

Terecht gegeven ontslag op staande voet bij modelzorgovereenkomst. Werkneemster is niet op werk verschenen en heeft ook geen vervanging geregeld. Werkgeefster is volledig afhankelijk van hulp en heeft daardoor een groot belang om altijd van hulp te zijn voorzien.

werkneemster/werkgever

Ontbinding op verzoek werkneemster zonder toekenning vergoeding. Werkneemster heeft een jaar lang geen contact opgenomen met werkgeefster over re-integratie. Mislukken van re-integratie valt beide partijen te verwijten