Ontbindingsverzoek werkgever toegewezen onder toekenning van billijke vergoeding ad € 30.000 bruto. Ernstig verwijtbaar is dat werkgever te vroeg heeft gesteld dat sprake was van ongeschiktheid voor de eigen functie, maar niet de schending van geheimhoudingsplicht ten aanzien van het mediationgesprek.

De uitzonderingen van de verplichte deelneming in het pensioenfonds van PFZW (behalve voor natuurlijke personen) gelden slechts voor rechtspersonen van waaruit gewerkt wordt door behandelaars die daaraan als zelfstandige verbonden zijn.

Grootschalige psychologenpraktijk valt niet onder de uitzondering voor zelfstandige vrije beroepsbeoefenaren in de zin van de verplichtstellingsbesluiten 2011 en 2013 voor het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

werkneemster/werkgeefster

Werkneemster neemt een dwarse, onevenredig kritische en negatieve houding aan. Werkgeefster heeft voldoende gedaan om de verstoorde verhoudingen te verbeteren. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond.

Stichting Huisartsendienstenstructuur Zeeland/werknemer c.s.

Cao-bepaling in strijd met dwingend recht? Doorbetalen loon over vakantiedagen inclusief ANW-toeslag. Verdere beslissing wordt aangehouden in afwachting van aktewisseling.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Tzorg Personeel BV en Stichting Thuiszorg en Maatschappelijk Werk Rivierenland

Er is sprake van een overgang van onderneming van het bedrijfsonderdeel Hulp Bij het Huishouden van STMR naar Tzorg Personeel BV. Door overname personeel zijn ook cliënten overgenomen. Werknemers hebben recht op betere arbeidsvoorwaarden.

stichting mobiele artsen service Haaglanden/werkneemsters

Toeslagen voor avond-, nacht en weekenddiensten moeten ondanks andersluidende bepaling cao toch worden doorbetaald tijdens vakantie. Algemeen verbindend verklaarde cao mag niet strijdig zijn met wet in formele zin zoals artikel 7:639 BW.