werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet. Werkgever wordt in de gelegenheid gesteld te bewijzen dat werkneemster geen zin had om te komen werken en er geen sprake was van een ziekmelding. Aanhouding voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

Kat Supermarkt BV/werknemer

Stoof/Mammoet-toetsing: salarisvermindering van 30% geen redelijk voorstel. Lagere functie impliceert in beginsel ook bijpassend (lager) salaris.