werknemer/Stichting X

Ontslag op staande voet van docent die diploma vervalst terecht. Transitievergoeding niet verschuldigd wegens ernstig verwijtbaar handelen dan wel nalaten.

Hogeschool Utrecht/werknemer

Werknemer is wegens het niet behalen van zijn masterdiploma ongeschikt voor de uitoefening van zijn functie als hogeschooldocent. Ontbinding op grond van disfunctioneren.

werkneemster/Sushi Ran B.V.

Werkgever wil zieke salesmanager na herstel niet meer laten hervatten in dezelfde werkzaamheden. Volgens de kantonrechter biedt het instructierecht hiervoor onvoldoende grondslag en is evenmin voldaan aan de criteria uit het Stoof/Mammoet-arrest. Vordering van werkneemster om toegelaten te worden tot haar oude werk toegewezen.

werkneemster/de stichting

‘Pesten is het zelfde als de Jodenvervolging in de Tweede Wereldoorlog’ leidt tot g-grond. Geen billijke vergoeding. Ontbinding tegen eerdere datum is niet mogelijk.

werkneemster/Nefkens B.V.

Kortgedingprocedure. Vordering tot loondoorbetaling toegewezen, nu geen sprake is van schending van een redelijk voorschrift als bedoeld in artikel 7:629 lid 3 sub d BW. Vordering tot tewerkstelling afgewezen, nu werkzaamheden onvoldoende concreet zijn komen vast te staan.

Ondernemingsraad Stichting Vluchtingenwerk Limburg/Stichting Vluchtingenwerk Limburg

Fusiebesluit onvoldoende voorbereid: verbod op uitvoering totdat zekerheid is verkregen over keurmerk Blik op Werk.

werkneemster/werkgeefster

Vernietiging van de opzegging (art. 7:681 BW). De ontslagbesluiten hebben namelijk niet geleid tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek toegewezen (g-grond).