Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ontbreken actueel of herzien oordeel bedrijfsarts komt voor rekening en risico van werkneemster. Bij berekening transitievergoeding wordt uitgegaan van datum waarop wachttijd verstrijkt.

Eenzijdige wijziging. Werkgever heeft zwaarwegend belang bij wijziging pensioenregeling. Werkgever heeft procedure zorgvuldig vormgegeven, de OR heeft ingestemd en de nieuwe regeling staat op losse schroeven als niet het volledige personeel deelneemt.

werknemer/Stichting Nordwin College

Bestuurder ten onrechte uit arbeidsovereenkomst geschorst. Het gebrek aan vertrouwen van de RvT in een verdere samenwerking is onvoldoende, nu die vertrouwensbreuk in belangrijke mate is veroorzaakt door het feit dat de RvT en X verschillende visies hebben en overleg daarover achterwege is gebleven.

WSW-werknemer/Werkvoorzieningsschap Synergon

Bewijslast ontslag op staande voet rust – ook bij WSW-werknemer – op werkgever, ondanks ontbreken preventieve toets ex artikel 2 BBA. Schadevergoeding bedraagt vijf maanden loon (duur van adviestraject WSW).

opdrachtnemer/opdrachtgever

Geen arbeidsverhouding in de zin van het BBA. Werkzaamheden die werden verricht ten tijde van de overeenkomst van opdracht waren slechts van bijkomstige aard.