werknemer c.s./Service2Media B.V. c.s.

Ontslag op staande voet bestuurder vanwege het verzwijgen van belangrijke informatie voor RvC is niet rechtsgeldig, omdat niet aan het onverwijldheidsvereiste is voldaan

Stichting Zorgaccent/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte verzorgingshulp wegens bedrijfseconomische redenen. Omdat hele functiegroep verdwijnt, is afspiegeling niet aan de orde. Toepassing sociaal plan leidt niet tot onbillijke uitkomst

werkgeefster/A c.s.

Overtreding concurrentiebeding. Onrechtmatige concurrentie Stichting Dierenfonds door het hanteren van oneerlijke middelen of misleidende informatie niet komen vast te staan

werknemer/werkgeefster

Werknemer wordt ten onrechte beschuldigd van het ontvreemden van documenten van werkgeefster en op non-actief gesteld. Ontbinding op verzoek werknemer onder toekenning van vergoeding met C=1,25

European Royalty Operations B.V./X c.s.

Geen overtreding concurrentiebeding. Ter zitting is gebleken dat met gedaagde geen arbeidsovereenkomst is overeengekomen en dat met een andere gedaagde een schikking is getroffen

Coöperatieve Rabobank Noord Twente U.A./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst Manager Control Rabobank wegens onvoldoende functioneren. Eerdere dienstverbanden bij Rabobank-vestigingen tellen op grond van de cao mee bij het vaststellen van de vergoeding. C=0,75

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek storemanager wegens negatief resultaat persoonlijkheidstest. Werkneemster dient na een dienstverband van ruim 22 jaar de mogelijkheid te worden geboden door training of coaching haar functioneren te verbeteren

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek storemanager wegens negatief resultaat persoonlijkheidstest. Werkneemster dient na een dienstverband van ruim twaalf jaar de mogelijkheid te worden geboden door training of coaching haar functioneren te verbeteren

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek storemanager wegens negatief resultaat persoonlijkheidstest. Werkneemster dient na een dienstverband van ruim twaalf jaar de mogelijkheid te worden geboden door training of coaching haar functioneren te verbeteren

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek deputy storemanager wegens negatief resultaat persoonlijkheidstest. Werkneemster dient na een dienstverband van ruim 22 jaar de mogelijkheid te worden geboden door training of coaching haar functioneren te verbeteren