werknemer/Friesland Bank

Goed werkgeverschap niet rechtstreeks van toepassing op inlener. Van onrechtmatig handelen door inlener bij beëindiging inzet uitzendkracht is niet gebleken

werkgeefster/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Leerling-installatiemonteur die voor zijn onwenselijke gedrag een laatste waarschuwing heeft gekregen, dient enige tijd te krijgen zijn gedrag te verbeteren voordat tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst wordt overgegaan. Een week is daarvoor te kort

Stichting Nij Hickaerd/werkneemster

Onregelmatige opzegging na onrechtmatig ontslag op staande voet. Ontslag tevens kennelijk onredelijk. Kort dienstverband aanleiding voor matiging gefixeerde schadevergoeding