werknemer/Limburgse Koelindustrie Liko BV

Geen schorsing concurrentiebeding. Niet voldoende is komen vast te staan dat de overstap van werknemer naar zijn vorige werkgever een relevante positie- en/of salarisverhoging met zich zou brengen. Belangenafweging in het voordeel van werkgever. 

werkneemster/Royal Teamwork B.V.

Opvolgend werkgeverschap door werkzaamheden voor twee uitzendbureaus, waardoor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Spoorwissel ten aanzien van nevenvorderingen.

werknemer/Limburgse Koelindustrie Liko B.V.

Koeltechnisch monteur die na overstap naar concurrent weer terug wil naar voormalig werkgever (waarmee de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen was beëindigd) wordt aan concurrentiebeding gehouden.

werknemer/De Gooijer Internationaal B.V.

Met het ontslag als statutair bestuurder eindigt arbeidsovereenkomst met werknemer niet. Werknemer werkt verder in eerdere functie van verkoper. Toewijzing ontbindingsverzoek werknemer zonder toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.