Ontbindingsverzoek afgewezen omdat er geen sprake is van een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en verwijtbaar handelen. Verzoek wedertewerkstelling toegewezen.

Werknemer wordt het ondanks het concurrentie- en relatiebeding niet verboden om bij nieuwe werkgeefster in dienst te treden. De gamingindustrie en het beheren en verhuren van commercieel vastgoed leidt niet tot directe concurrentie.

Ontbindingsverzoek op onder meer c-grond afgewezen. Het is niet aan werkgever om te bepalen of de deskundigenverklaring van het UWV al dan niet nuttig of nodig is. Van werkgever mag bovendien in dit geval worden gevergd dat hij dit probleem anders oplost dan door ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Gaming Support B.V./werknemer

Nu vruchtbare samenwerking tussen CFO en CEO ontbreekt is sprake van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Ontbinding arbeidsovereenkomst met CFO. D-grond tot g-grond laten ontwikkelen levert ernstig verwijtbaar handelen werkgever op. Billijke vergoeding (€ 50.000).